Schlagwort-Archive: Bundesarbeitsgericht

BAG zum Weisungsrecht des Arbeitgebers für ein Personalgespräch während einer Erkrankung des Mitarbeiters

Kann ein Arbeitgeber den Mitarbeiter auch während einer Erkrankung auffordern, zu einem Personalgespräch zu erscheinen? Wie lange muss ein Arbeitgeber während einer Erkrankung eines Mitarbeiters warten, um mit diesem ein Personalgespräch führen zu können? Welche Nachweise kann er bei wiederholt … Weiterlesen

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BGH bejaht mögliche Amtshaftungsansprüche wegen nicht rechtzeitig vorhandenen KiTa-Platzes

In mehreren heute ergangenen Entscheidungen hat der Bundesgerichtshof die Möglichkeit von Amtshaftungsansprüchen von Eltern wegen nicht rechtzeitig zur Verfügung gestellter Kinderbetreuungsplätze bejaht. Geprüft

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Ordentliche Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen seiner Wiederverheiratung

Ein seit Jahren auch hier im Blog berichteter Fall beschäftigt nach einer „Paternoster-Fahrt“ durch die Instanzen am 28. Juli 2016, 10:00 Uhr erneut das Bundesarbeitsgericht, dort den Zweiten Senat Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Arbeitgeberkündigung, bei der … Weiterlesen

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„Bitte einen rauchfreien Tisch für den Croupier!“

Jeder hat so seine Prioritäten rund um das Thema von Suchtpotentialen unter den Vorlieben, Tätigkeiten und Vergnügen, die er selbst akzeptiert

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Hoch aufrichten und bis zum BAG durchstrecken {Diskriminierung durch Mindestgrössen-Anforderung}

Wir wissen ja nicht so ganz auf den Zentimeter oder Millimeter genau, wie hoch die Richterbank des Achten Senats (und die der anderen Senate) beim Bundesarbeitsgericht ist. Denn bei letzter Gelegenheit, dies in Augenschein zu nehmen, bestand kein Anlass, allein … Weiterlesen

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