Schlagwort-Archive: Bundesarbeitsgericht

BAG zur Änderung dynamischer arbeitsvertraglicher Verweisungsklausel durch Betriebsvereinbarung

Mit dem Streit eines in einem Senioren- und Pflegezentrum tätigen Masseurs mit dem Rechtsnachfolger seines Arbeitgebers zur Frage, ob die aktuellen Entgelttarifverträge für den öffentlichen Dienst für ihr Arbeitsverhältnis maßgeblich sind, hat sich das Bundesarbeitsgericht Advertisements

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BAG zu Ansprüchen auf Schmerzensgeld und Schadensersatz wegen einer im Betrieb durchgeführten Grippeschutzimpfung

Das Bundesarbeitsgericht hat sich in einem Revisionsverfahren mit Ansprüchen auf Schadensersatz und Schmerzensgeld einer Klägerin gegen deren frühere Arbeitgeberin wegen

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BAG zum Weisungsrecht des Arbeitgebers für ein Personalgespräch während einer Erkrankung des Mitarbeiters

Kann ein Arbeitgeber den Mitarbeiter auch während einer Erkrankung auffordern, zu einem Personalgespräch zu erscheinen? Wie lange muss ein Arbeitgeber während einer Erkrankung eines Mitarbeiters warten, um mit diesem ein Personalgespräch führen zu können? Welche Nachweise kann er bei wiederholt … Weiterlesen

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BGH bejaht mögliche Amtshaftungsansprüche wegen nicht rechtzeitig vorhandenen KiTa-Platzes

In mehreren heute ergangenen Entscheidungen hat der Bundesgerichtshof die Möglichkeit von Amtshaftungsansprüchen von Eltern wegen nicht rechtzeitig zur Verfügung gestellter Kinderbetreuungsplätze bejaht. Geprüft

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Ordentliche Kündigung eines Chefarztes eines katholischen Krankenhauses wegen seiner Wiederverheiratung

Ein seit Jahren auch hier im Blog berichteter Fall beschäftigt nach einer „Paternoster-Fahrt“ durch die Instanzen am 28. Juli 2016, 10:00 Uhr erneut das Bundesarbeitsgericht, dort den Zweiten Senat Die Parteien streiten über die Wirksamkeit einer ordentlichen Arbeitgeberkündigung, bei der … Weiterlesen

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