Schlagwort-Archive: Verdachtskündigung

„Ich stech‘ Dich ab!“…SAGT man nicht, TUT man erst recht nicht!

Sollte man meinen. Das Eine wie das Andere ist strafbar. Dass beides tagtäglich (scheint es bisweilen) gesagt und getan wird, dazu belehrt das Leben und die Medien mit Fällen, die das Gegenteil belegen, keines Besseren, aber anderer Erkenntnisse. Was banal … Weiterlesen

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Mörderisch komplizierte Arbeitsgerichtsfragen

Sie erinnern sich möglicherweise an den Fall eines Mitarbeiters, der mit der (arbeitgeberseits behaupteten) Äusserung “Ich stech’ Dich ab!”  den Eindruck hinterliess, dass ein gedeihliches Zusammenarbeiten weder zu erwarten, im Grunde auch von ihm selbst nicht für die Zukunft geplant … Weiterlesen

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Wie gut ist IHR Verhältnis so mit Ihrer Ex-Frau und Ihrem Nachbarn? {Im Fall der Fälle…..?}

Die Sache mit Zeugenbeweisen war und ist immer schon eine derjenigen, in denen der Laie ein so gänzlich anderes Bild von dem hat, was der Zeugenbeweis wert ist als der Jurist. Kommt er mit dem Schlachtruf  „Und dafür habe ich … Weiterlesen

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Täterwissen bei Auszubildenden kann den Ausbildungsplatz kosten

Eine gestern beim Bundesarbeitsgericht ergangene Entscheidung ist ein insturktives Beispiel dafür, dass und was man als Auszubildender nicht nur nicht tun, sondern auch nicht sagen sollte, wenn man seinen Ausbildungsplatz behalten will. Aber auch welche Darlegungs- und Beweislastfolgen das haben … Weiterlesen

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33 Tat- und Verdachtskündigungen gegen einen Mitarbeiter des Hildener Ordnungsamtes

33? Richtig gelesen? Richtig gelesen! Das Arbeitsgericht Düsseldorf hat dieses Verfahren

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