Schlagwort-Archive: Zehnter Senat

BAG zum Weisungsrecht des Arbeitgebers für ein Personalgespräch während einer Erkrankung des Mitarbeiters

Kann ein Arbeitgeber den Mitarbeiter auch während einer Erkrankung auffordern, zu einem Personalgespräch zu erscheinen? Wie lange muss ein Arbeitgeber während einer Erkrankung eines Mitarbeiters warten, um mit diesem ein Personalgespräch führen zu können? Welche Nachweise kann er bei wiederholt … Weiterlesen

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Zur Beweislast bei arbeitsunfähiger Erkrankung im {Rück-} Fall alkoholabhängigen Arbeitnehmers

Wer hat die Beweislast für die Frage des Verschuldens der Arbeitsunfähigkeit  des Arbeitnehmers mit der Folge des Verlustes der Entgeltfortzahlung und im Besonderen für die Frage des Verschuldens eines alkoholabhängigen Mitarbeiters, der infolge eines Rückfalls arbeitsunfähig erkrankt ist? Diese Frage

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Alkoholabhängig – selbst schuld!

………sagt der Arbeitgeber manchmal nicht ungern. Vielleicht auch ungern. Aber genötigt. Genötigt durch so fiese Regeln wie Darlegungs- und Beweislastgrundsätze zu solchen Aussagen. Um

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