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Kinder, Klammern und Kassieren – das Geschäft mit der Gesundheit beim Ge.Biss

Erstellt am Januar 28, 2015 von Liz Collet

Wer spart schon, wenn es um die Gesundheit der Kinder geht? Zahnklammern waren nie preiswert. Und der Tenor war seit ihrer zunehmenden Verbreitung und Empfehlung immer schon: „Wenn es für die Zähne und die Kinder doch gut ist……?“ Also bekamen … Weiterlesen →

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Die einen träumen, die anderen schäumen….

Erstellt am Januar 23, 2015 von Liz Collet

Die einen träumen bei der Arbeit, die anderen schäumen. Darüber, dass die anderen nur träumen. Den arbeitsrechtlichen Fall dazu bekommen Sie noch von mir. Inzwischen

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Bundesarbeitsgericht: Doppelter Urlaub bei Arbeitgeberwechsel?

Erstellt am Dezember 22, 2014 von Liz Collet

Zu dieser Frage ist jüngst eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts ergangen. Gemäß § 6 Abs. 1 BUrlG besteht der Anspruch auf Urlaub nicht, soweit dem Arbeitnehmer für das laufende Kalenderjahr bereits von einem früheren Arbeitgeber Urlaub gewährt worden ist. Wechselt … Weiterlesen →

Veröffentlicht unter 1 | Verschlagwortet mit 9 AZR 295/13, abwesenheitsmitteilung, angestellter, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, arbeitspflicht, Arbeitsplatz, Arbeitsplatzwechsel, Arbeitsrecht, Arbeitsvertrag, Ausschlussfrist, Auszeit, § 6 Abs. 1 BUrlG, § 6 Abs. 2 BUrlG, Büromanagement, Büroorganisation, Beweislast, Bundesarbeitsgericht, Bundesarbeitsgericht - Urteil vom 16. Dezember 2014 - 9 AZR 295/13, Darlegungslast, eigenmächtig, entspannung, Erholung, ferienzeit, JuraBlogs, Kalenderjahr, Kanzlei, kanzleiorganisation, Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg -Urteil vom 18. Januar 2013 - 6 Sa 1894/12, Management, Mitarbeiter, nachricht, Notiz, Office, ordnung, Recht, Rechtsprechung, Revision, Urlaub, urlaub nehmen, Urlaubsabgeltung, urlaubsabwesenheit, Urlaubsanspruch, urlaubsantrag, urlaubsgenehmigung, urlaubszeit, Urteil vom 16. Dezember 2014, vertragsbruch, vertragspflicht | Kommentare deaktiviert

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Bundesarbeitsgericht: Doppelter Urlaub bei Arbeitgeberwechsel?

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