Diese Diashow benötigt JavaScript.
-
Alles Recht in der Welt ist erstritten worden, jeder wichtige Rechtssatz hat erst denen, die sich ihm widersetzten, abgerungen werden müssen, und jedes Recht, sowohl das Recht eines Volkes wie das des Einzelnen, setzt die stetige Bereitschaft zu seiner Behauptung voraus. Rudolf von Ihering
Lizerls Leben im Blauen Land
Murnauer Moos © Liz Collet
Impressum
Liz Collet/Elke Rampfl-Platte Lindenburgweg 2 82418 Murnau am Staffelsee T: +49-(0)8841-405 6175 RampflPlatte[at]posteo.de Rechtliche Hinweise : All rights reserved/tous droits reservés. No publishing of any part of this site or pictures without my permission.
Schlagwort-Archive: Arbeitszeugnis
Bundesverfassungsgericht zu „Zeugnisvermerke bei legasthenen Schülern“
Das Bundesverfassungsgericht
Veröffentlicht unter 1
Verschlagwortet mit 1 BvR 2577/15, 1 BvR 2578/15, 1 BvR 2579/15, Arbeitszeugnis, Bundesverfassungsgericht, BVerfG, legasthene Schüler, Legasthenie, Nichtbenotung, Zeugnis
Kommentare deaktiviert für Bundesverfassungsgericht zu „Zeugnisvermerke bei legasthenen Schülern“
„Und tschüs….“ ……“und hallo“ beim BAG
KKP. Kurz, knapp, präzise. Kurz und schmerzlos. Und: kein Danke? Das gefiel dem Kläger dieses Verfahrens nicht. Für das, was er im Zeugnis stehen haben wollte. Und verlangte (wie hier berichtet) mehr als einmal Nachbesserung. Mehr als nur durch eine … Weiterlesen
Veröffentlicht unter 1
Verschlagwortet mit 11.12.2012, 13 Ca 308/09, 21 Sa 74/10, 9 AZR 227/11, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsgericht, Arbeitsgericht Stuttgart 13 Ca 308/09, Arbeitsrecht, Arbeitszeugnis, BAG, BAG - 9 AZR 227/11, Bundesarbeitsgericht, Dank, Dankesformel, Höflichkeitsformel, LAG Baden-Württemberg - 21 Sa 74/10, Landesarbeitsgericht, mündliche Verhandlung, Persönlichkeitsrecht, Prozesse, Recht, Rechtsprechung, Schlussformel, Terminhinweise, Zeugnis
2 Kommentare
„Und tschüs!!!“
Kurz und schmerzlos. Und: kein Danke? Och nöööö, so dann doch nicht. Bedanken soll sich der Arbeitgeber gefälligst schon. Und zwar
Veröffentlicht unter Arbeitsrecht, Terminhinweise
Verschlagwortet mit 11.12.2012, 13 Ca 308/09, 21 Sa 74/10, 9 AZR 227/11, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, Arbeitsgericht, Arbeitsgericht Stuttgart 13 Ca 308/09, Arbeitsrecht, Arbeitszeugnis, BAG, BAG - 9 AZR 227/11, Bundesarbeitsgericht, Dank, Dankesformel, Höflichkeitsformel, LAG Baden-Württemberg - 21 Sa 74/10, Landesarbeitsgericht, mündliche Verhandlung, Persönlichkeitsrecht, Prozesse, Recht, Rechtsprechung, Schlussformel, Terminhinweise, Zeugnis
1 Kommentar
Jus@Publicum 
Du muss angemeldet sein, um einen Kommentar zu veröffentlichen.